HRM rendszer

Hibaüzenet

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls _menu_load_objects() függvényben (/home/web/convictus.hu/www/convictus.hu/includes/menu.inc 579 sor).

Munkakör-és kompetenciaelemzés szervezetre szabva

 A HRM-rendszer fejlesztésnek az alapja a folyamatok mentén a munkaköri feladatok és a hozzájuk szükséges KOMPETENCIÁK elemzése. Ennek módszerei lehetnek a szükségletektől és a lehetőségektől függően:

  • interjúk a   munkakört legjobban betöltőkkel
  • csoportos interjúk, workshopok a munkakört legjobban betöltőkkel
  • kritikus események elemzése
  • teljesítményértékelés eredményeinek elemzése
  • vezetők általi véleményezés

Ennek eredményére szervesen építjük az alábbi rendszerek tartalmát, ill. fejlesztéseket:

  • munkaköri leírások frissítése, aktualizálása
  • toborzás forrásainak azonosítása
  • kiválasztási szempontok és kritériumok meghatározása, a kritériumok aktualizálása
  • a beilleszkedés segítésére szolgáló eljárások és eszközök, a betanulához szükséges témakörök és módszerek munkakörönként kidolgozva
  • képzési rendszer elemei munkakörönként (kötelező, frissítő, gazdagító, stb.)
  • utánpótlás- és karrierfejlesztési rendszer
  • teljesítményértékelés szempontjai, módszerei, eszközei és folyamata

Vállaljuk már meglévő, de frissítésre váró HRM rendszerek továbbfejlesztését.