Teljesítményértékelés

Hibaüzenet

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls _menu_load_objects() függvényben (/home/web/convictus.hu/www/convictus.hu/includes/menu.inc 579 sor).

KOMPETENCIA-ALAPÚ TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS*

A szervezeti teljesítmények céltudatos fejlesztése, a munkatársak teljesítıőképességének folyamatos emelése a piaci körülmények között kulcskérdéssé vált a vállalatok számára. Ehhez szükséges a teljesítménycélok kitűzése, a teljesítmények megfigyelhetıvé és mérhetővé tétele és mérése, a rendszeres visszajelzések és rendszerszemléletű kiértékelések, amelyek az egységes vezetési rendszerbe és kultúrába illeszkednek. A visszajelzés egyben egy olyan tanulási folyamat, amelyben a vezető részletesen elemezheti a sikerre vezető megoldásokat, és korrigálhatja a nem, vagy rossz hatásossággal működıket. A teljesítményértékelés legalább annyira szól a vezetés által biztosított munkafeltételekrıő, a vezetıő viselkedésről és kultúráról, a vezető-beosztott munkatárs közötti kapcsolatról, mint a beosztottak teljesítményérıő! Letöltés

* Megjelent a Menedzserek Országos Szövetségének MENEDZSER c. lap 2007. májusi számában.