Csapatépítés

Hibaüzenet

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls _menu_load_objects() függvényben (/home/web/convictus.hu/www/convictus.hu/includes/menu.inc 579 sor).

Kiknek ajánljuk?

Olyan munkacsoportoknak, amelyek tagjai szeretnék egymást jobban megismerni és együttműködésüket fejleszteni kívánják. Különösen ajánljuk, ha nagy változások várhatóak vagy történtek a csapatban, ill. a csoporttagok egy része kicserélődött.

Röviden a programról

A csoporttagok attól, hogy egymáshoz közel dolgoznak, még nem bizonoyos, hogy egységes csapatként tudnak együttélni és sikeresen teljesíteni közös feladataikat. A csoportok fejlődésének megvan a maga dinamikája, amely felgyorsítható, és elmélyíthető. E csoportdinaikai ismeretekre épül a csapatépítő tréning, amelyet megalapozhat a konkrét csoport alaposabb megismrése (pl. szociometria alkalmazásával). A csoportfejlődési fázisokban való előrejutást támogatják a gyakorlatok.
A csapatépítés történhet zárt térben, tréning teremben (indoor) vagy a szabadban (outdoor). Igény esetén vállaljuk ezek kombinációját is. Outdoor elemek alkalmazása esetén a terep kiválasztásában trénereink aktívan közreműködnek.

Témái lehetnek:

  • Ki vagy te, ki vagyok én? (ismerkedés, egymásról szóló információk mélyítése)
  • Múltunk tapasztalatai, tanulságai
  • Milyen együttműködési mintáink vannak? (feladatok, helyzetgyakorlatok közbeni megfigyelés, önreflexió)
  • Hogyan kommunikálunk egymással?
  • Kulcsok, kódok egymáshoz
  • Melyek a közös érdekek, értékek, célok?
  • Mit csináljunk másként? Hogyan?
  • Közös szabályaink, folyamataink újratervezése a szervezetben
  • Holnaptól te, én, mi ... (megállapodásaink egymás között)

Várható eredmények

  • javul az emberek közötti kommunikáció,
  • a csapattagok jobban megismerik egymást,
  • megerősödik az egymás közti szolidaritás, együttműködés,
  • erősödik a bizalom egymás és a csoport iránt,
  • a csapat újabb fejlődési szintre lép,
  • magasabb lesz a szervezet, a csapat és az egyének közötti integráció.

Kérhető kiegészítő szolgáltatások

  • Előkészítő interjúk és a lényeges információk összefoglalása.
  • Csoport megismerését támogató felmérések, és a felmérések eredményeinek bemutatása, közös megbeszélése.
  • Utánkövető workshopok a tréning után 1-3 hónappal.
  • Egyéni vezetői coaching a csoportdinamikával kapcsolatban.