Olyan vezetői csoportoknak, akik a szervezetük fejlesztéséért, tanulásáért és a változások kezeléséért felelősséget éreznek.
A munka első szakasza workshop keretében zajlik, majd a fejlesztési irányok és projektek meghatározása után projektcsoportokban. Az újdonságok elterjesztését betanítással, és a munkatársak bevonását erősítő nagycsoportos technikákkal érdemes támogatni.