Szervezetfejlesztés és vezetői készségfejlesztő tréningek vállalatok számára:

• BIOGAL Gyógyszergyár Rt., ma a TEVA Gyógyszergyár Zrt. tagja
• HUMÁN Rt., ma a TEVA Gyógyszergyár Zrt. tagja
• Díjbeszedő Holding Zrt.
• EGIS Gyógyszergyár Rt.
• EUREST Étteremüzemeltető Kft.
• EUROPRÍMA Cukrászati Termékgyártó Kft.
• FESTO-AM Gyártó Kft.
• Hélia-D Üzletág
• Kabai Cukorgyár Rt.
• KNORR-BREMSE Fékrendszerek Kft., Kecskemét
• KNORR-BREMSE Vasúti Fékrendszerek Hungária Kft., Budapest
• ING NN Magyarországi Biztosító Rt.
• MATÁV Rt., ma Magyar Telekom Nyrt.
• MÁV Rt.
• RapidSped Rt.
• REND 2000 Kft.
• Richter Gedeon Vegyészeti Gyárt Rt.
• SZÁMALK Oktató és Konzultációs Központ
• Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.
• UPC Magyarország Kft.
• IIR, 2004-2007: „Nehéz emberek kezelése", " Legyen egyensúlyban nyomás alatt is! - Tudatos stresszkezelési tréning a mindennapok sikeréhez", „Tanácsadási készségek fejlesztése belső ellenőröknek" c. tréningek vezetése

Szervezetfejlesztés és vezetői készségfejlesztő tréningek a köz- és a civil szférában:

• Debreceni Polgármesteri Hivatal Foglalkoztatási Csoport
• Demokratikus Ifjúságért Alapítvány (http://www.i-dia.org/)
• Hajdú-Bihar Megyei Vállalkozásfejlesztési Központ
• Kórházi Önkéntes Segítő Szolgálat Alapítvány (http://www.korhazionkentes.hu)
• Önkéntes Központ Alapítvány
• Szombathelyi Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ
• Zuglói Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat

Szervezeti fejlesztési és képzési szükségletek feltárása, tudásmenedzsment tanácsadás vállalatoknál:

• UPC Magyarország Kft.
• EUREST Étteremüzemeltető Kft.

Fejlesztési és képzési szükségletek feltárása, tudásmenedzsment tanácsadás az államigazgatás számára:

• Magyar Nemzeti Bank
• Miniszterelnöki Hivatal

Ügyfélszolgálat (telefonos is) és értékesítés fejlesztése vállalatoknak:

• MATÁV Rt., ma Magyar Telekom Nyrt.
• NOKIA Komárom Zrt.,
• Ipoly Bútor Zrt. 2006.
• Amway Hungária Marketing Kft.

Egyéni vezetői coaching:

• AUDI HUNGÁRIA MOTOR Kft. ,
• FESTO-AM Gyártó Kft.
• Gazdasági Minisztérium
• HUMÁN Rt.
• TITÁSZ Rt.
• Önként jelentkező felsővezetők több szervezetből

Kompetenciakutatás, munkakörelemzés vállalatoknál:

• Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft.
• EUREST Étteremüzemeltető Kft.
• MAVÉP Kft.
• UPC Magyarország Kft.

Kompetencia-alapú képzés- és tananyagfejlesztés oktatása tanároknak, szakmai oktatóknak:

• Épülő Területi Integrált Szakképző Központok (Kaposvár, Debrecen, Eger) által delegált szakoktatók, tanárok és gyakorlati oktatók továbbképzése a kompetencia-alapú és moduláris rendszerű szakképzés kialakításáról, tananyagok európai színvonalú fejlesztéséről és minősítéséről
• WESTEL Rt. belső trénerei

Kompetenciakutatás, munkakörelemzés a közszférában:

• Nemzeti Szakképzési Intézet 2001 (az Adaptált munkakörelemzés - OKJ Modularizációs projekt projektvezetőjének és a témafelelős koordinátorok felkészítő workshopjának vezetése)
• Nemzeti Szakképzési Intézet foglalkozáselemzés kompetencia-elemzéssel 2001, 2005 (könnyűipari gépészeti, pedagógiai és informatikai foglalkozások)
• ESZCSM (munkakörök elemzése a szociális szférában)

Kiválasztási rendszer kialakítására és fejlesztése:

• EUREST Étteremüzemeltető Kft.
• KNORR-BREMSE Fékrendszerek Kft., Kecskemét
• AC kidolgozás az AVON Cosmetics Hungary Kft. számára
• AC/DC kidolgozása csapatvezetői munkakörökre a móri AFL-nél
• Beiersdorf :DC kidolgozása területi képviselői munkakörre

Kiválasztás elvégzése:

• Avon Cosmetics Hungary Kft.
• EUREST Étteremüzemeltető Kft.
• KNORR-BREMSE Fékrendszerek Kft. Kecskemét
• MATÁV Rt., ma T-Com Nyrt.
• TEVA Gyógyszergyár Rt.
• TITÁSZ Rt.

Humánerőforrás-menedzsment szaktanácsadás:

• EUREST Étteremüzemeltető Kft.
• Gulyás Nagykereskedelmi Kft.
• Hewlett Packard Magyarország Kft.
• HUMÁN Rt.
• MÁV Rt.
• NOKIA Komárom Zrt.
• UPC Magyarország Kft.

Gondoskodó típusú (önfinanszírozó) tömeges létszámleépítés, outplacement szolgáltatás:

• ABN AMRO (Magyar) Bank Rt.
• Kereskedelmi és Hitelbank Rt.
• BIOGAL Gyógyszergyár Rt.
• Borsodi Sörgyárt Rt.
• CAOLA Kozmetikai és Háztartásvegyipari Rt.
• ING BANK Rt. Lakossági Üzletág
• ICN Magyarország Rt., Tiszavasvári
• Saint-Gobain Weber Terranova Kft.
• Pannon Aldra Kft.:
• T-Systems Dataware Kft.
• VEGYÉPSZER Vegyiműveket Építő És Szerelő Rt.

Alkotó munka:

• Egyetemi jegyzetek, szöveggyűjtemények (Budapesti CORVINUS Egyetem /"Tárgyalás"/, KLTE /"A csoport megismerése és fejlesztése"/, Külkereskedelmi Főiskola /„Önismeret, kommunikáció, csoportjelenségek dióhéjban"/ , Szent István Egyetem /„Munkahelyi képzés szerepe a vállalat alkalmazkodásában"/) írása, szerkesztése
• Szakmai cikkek (pl. Munkaügyi Szemle, MENEDZSER, Alkalmazott Pszichológia)
• "Készség- és személyiségfejlesztés" forgatókönyv, tanári segédlet és a hallgatói munkafüzet (MKM-PHARE PMU HU-94.05 program "Strengthening the links between education and economy" 2. sz. alprogram, Akkreditált Iskolai Felsőfokú Szakképzés)
• "Személyügyi ABC. Aktuális gyakorlati tanácsadó cégvezetőknek és humánerőforrás-menedzsereknek" c. 3 kötetes kapcsos kézikönyv (Verlag Dashöfer Kiadó, 1998-tól folyamatosan) szerkesztése, írása

Oktató munkák:

• Budapesti CORVINUS Egyetem személyügyi szervezető szak, munkaügyi kapcsolatok szakirány (Tárgyalástechnika)
• Budapesti Műszaki és Gazdálkodástudományi Egyetemen termékfejlesztő képzés (szervezetpszichológia, szervezetfejlesztés), és munka- és szervezetpszichológus szakképzés („Munkahelyi képzés, készségfejlesztés", „Vezetéslélektan" c. tárgy)
• Debreceni Egyetem szociálpolitika és szociális munkás szak (Tanácsadási készségfejlesztés, Szervezetfejlesztés), valamint emberi erőforrás menedzser szakirány (Munka- és szervezetpszichológia, a HRM pszichológiai alapjai)
• Budapesti Kommunikációs Főiskola (Szervezetfejlesztés)
• Szent István Egyetem Vezetéstudományi Tanszék HRM szakosok

Regionális humánpolitikai témájú konferencia-sorozat

• Debrecen Megyei Jogú Város, a Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Hajdú-Bihar megyei Munkaügyi Központ támogatásával (1993-96, Debrecen).