Szatmáriné dr. Balogh Mária

Okleveles pszichológus, okleveles mentálhigiénikus, pedagógiai tanácsadó, munka- és pályatanácsadó, valamint munka és szervezet szakpszichológus. Szervezet- és vezetésfejlesztést az Európai Tranzakcióanalitikus Társaság (EATA) által szervezett két éves "Change management" képzés keretében tanult. Távoktatási tréner (Hariot Watt Univ.). Egyetemi doktori disszertációját pályaszocializációs célú kommunikációfejlesztõ tréningcsoportok fejlõdési dinamikájának összehasonlító elemzésébõl írta. Felsõoktatásban 23 éve óraadóként dolgozik (Vezetéslélektan, Szervezetfejlesztés, Munka- és szervezetpszichológia, Kommunikációs és tárgyalási készségek fejlesztése c. tantárgyak).
A Magyar Pszichológiai Társaság, a Szervezetfejlesztõk Magyarországi Társasága, a Menedzserek Országos Szövetségének tagja.
Rendelkezik a Magyar Pszichológiai Társaság által kiadott "Tréning-csoportvezetõ" képzettséggel. Közel 23 éve vezet személyiség- és készségfejlesztõ tréningeket.
A PHARE által támogatott "Személyiség- és készségfejlesztõ tréning" anyagát - hallgatói munkafüzet és tréneri kézikönyv - 60 pszichológus tréner alkalmazza az országban. Több mint 10 éves gyakorlata van a gondoskodó típusú tömeges létszámleépítés kereteinek megszervezésében és a felnőttek számára nyújtandó egyéni karriertanácsadásban.

Rendszeresen publikálja tapasztalatait (pl.: Munkaügyi Szemle, Alkalmazott Pszichológia, Menedzser) és szerkeszti a Személyügyi ABC-t (Verlag Dashöfer). A Menedzserek Országos Szövetségének HR tanácsadója.
A szervezetfejlesztéssel, tudásmenedzsment rendszer kidolgozásával, humánerőforrás-menedzsment rendszerek fejlesztésével, vezetõképzéssel, az oktatók kompetencia-alapú továbbképzésével, vezetői coachinggal és felnõtteknek szóló karrier-tanácsadással foglalkozik. Videó portré megtekintése itt!

Szatmári Kálmán

Okleveles matematika - fizika és számítástechnika szakos középiskolai tanár, okleveles mentálhigiénikus, valamint közoktatás-vezetõ. Vezetéslélektani, szervezetfejlesztési alapismereteket és a tehetségfejlesztés módszertanát a KLTE-n tanulta. Tanulásmódszertani instruktor. Több éves gyakorlattal rendelkezik a felsõoktatásban tanuló informatika tanárszakosok gyakorlati képzésében. Érettségi elnök és közoktatási szakértő. Informatika emeltszintű érettségi bizottságok tagja, időnként elnöke. Gyakorlata van e-learning tananyagok fejlesztésben, ill. tutori feladatok ellátásában. A csoportszerkezet vizsgálatára szolgáló hierarchikus szociometriát feldolgozó számítógépes rendszert kidolgozó team vezetõje, és a rendszer üzemeltetõje.

A CONVICTUS munkájának informatikai támogatásáért és a menedzsmenttel összefüggõ kérdésekért felelõs. A trénerek, oktatók továbbképzésében tanulásmódszertani, tananyagfejlesztési, informatikai és oktatástechnológiai kurzust vezet.

Dr. Mészáros Aranka partner

Munka- pedagógiai és szervezet szakpszichológus, szociálpszichológus, a Magyar Pszichológiai Társaság által kiképzett tréningcsoport vezető. A Szent István Egyetemen egyetemi docensként vezetés- és munkalélektant, szociálpszichológiát oktat, valamint vezetési ismeretek gyakorlatot tart, szociális és kommunikációs készségfejlesztő továbbá konfliktuskezelési tréningeket vezet. Az ELTE pedagógiai szakpszichológus képzése keretében „kommunikáció és konfliktuskezelés" c. tárgyat tanítja.

Fő területei: kommunikációs és vezetői készségfejlesztő tréningek vezetése, szervezetfejlesztési projektekben való közreműködés, valamint AC-DC módszertan kifejlesztése.

Szabó Gábor

Okleveles elméleti makroközgazdász, jelentős rendszerinformatikai tapasztalatokkal, valamint pszichológus. Matematika szakos tanárként középiskolásoknak, egyetemistáknak oktatott halmazelméletet, analízist, lineáris algebrát. Rendszerfejlesztőként, rendszerszervezőként és projektvezetőként több jelentős informatikai cégnél dolgozott. Oktatott adatbázis- és rendszertervezési alapokat. Szervezőként és projektvezetőként részt vett teljes vállalatirányítási rendszerek, ügyfél nyilvántartási rendszerek, bér- és adózási modulok, web-es technológiájú intranetes és internetes rendszerek, ügyviteli-önkormányzati workflow-rendszerek, dokumentumkezelő rendszerek kivitelezésében. A nagymintás vizsgálatok statisztikai feldolgozását felsőoktatási intézményben tanítja. Szakértőként közreműködött tudásmenedzsment rendszer kidolgozásban. Pszichológusként érdeklődési területei: az egészséges személyiségfejlődés dinamikája, a tudásmenedzsment, a csoporton belüli és csoportok közötti kommunikációk mérése, feltárása, pszichoterápia.

Kaszás Judit

Korábban közgazdászként számítástechnikai rendszerszervezõ volt. Okleveles pszichológus, munka- és pályatanácsadó szakpszichológus. Évek óta pályát keresõ fiatalokkal és felnõtt munkanélküliekkel foglalkozik. Ért a pálya - és munkakörelemzéshez, a pályakutatáshoz és pályaorientációs anyagok tartalomfejlesztéséhez. Egyéni karrier-tanácsadás keretében kombinált módszereket alkalmaz szívesen: interjúzás, pszichológiai tesztek, tanulásmódszertani elemek, valamint az NLP eljárásai.
Fõbb területei: pálya- és karrier-tanácsadás, pályaválasztási tanácsadás, kommunikációs és konfliktuskezelési készségek fejlesztése.

Pintér Ilona

Okleveles gyógypedagógiai tanár, okleveles pszichológus, pedagógiai szakpszichológus. Pszichoanalízist és személyközpontú terápiát tanult. Nagy gyakorlata van a pszichodiagnosztika, az alkalmasságvizsgálatok, a nevelési- és pályaválasztási tanácsadás területén. Felsõoktatásban rendszeresen tanít tesztek használatára tanácsadás szakirányú pszichológiai szakos hallgatókat pedagógiai és munka-pálya-, valamint tanácsadás szakirányú pszichológus képzésben résztvevõket. Oktatott kereskedelmi lélektant, üzleti kommunikációt, mentálhigiénés ismereteket, pályaelemzést. Önismereti, esetmegbeszélõ és önsegítõ mentálhigiénés csoportokat vezet. Kedvelt tevékenysége a céltudatos, alkotókészséget kívánó, egyéni igényekhez igazodó, felnőtteknek szóló a pálya,- munka, - karrier, és életvezetési tanácsadás.

Partner tanácsadóink:

dr. Nacsa Beáta

Munkajogász, az ELTE AJTK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékének egyetemi adjunktusa, gyakorló ügyvéd, volt munkaügyi bíró. Munkatapasztalatai, tudományos kutatásai, valamint külföldi tanulmányútjai alapján egyaránt otthon van a munkajog elméleti és gyakorlatai kérdéseiben, az Európai Unió munkajogi szabályait is ideértve. Több munkajogi, személyügyi tárgyú szakkönyv és iratminta-tár társszerzõje. Rendszeresen részt vesz a munkajogi tárgyú törvényelõkészítõ munkákban, összehasonlító és elemzõ jogi tanulmányok, esettanulmányok készítése útján. A Munkaügyi Kapcsolatok Társaság tagja. Kiemelt szakterületei: diszkrimináció a munkahelyen, csoportos létszámcsökkentés munkajogi szabályozása, munkaidõ-pihenõidõ, atipikus foglalkoztatás, munkaerõ kölcsönzés, kollektív munkaügyi kapcsolatok.

dr. Kovács Beáta

Okleveles iparszervezõ közgazdász, vállalati komplex szervezési és vezetési szakközgazda. Közel két évtizedes - részben magyar, részben multinacionális cégeknél szerzett - felsõvezetõi gyakorlattal rendelkezik. Gazdag tapasztalatokra tett szert újonnan alakuló gazdasági szervezetek létrehozásában, sikeres vállalatok továbbfejlesztésében, valamint korábban szervezetileg elkülönülten működõ, jelentõsen eltérõ cégkultúrájú vállalkozások összevonásának irányításában.
Kiemelt szakterületei: kereskedelem, marketing, hálózatépítés, vezetõi információs rendszerek, valamint a kapcsolódó szervezet- és folyamatszervezés. Gyakorlott vezetõi tanácsadó. Több éven át tartott kereskedelemszervezési elõadás sorozatokat, és vezetett diplomakurzusokat a BKE-n. Kereskedelemmel, marketinggel, logisztikával kapcsolatos szaktanácsadást és tréningeket tart.